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SÜBERA - Nachhaltige Versorgungsplanung für Firmen, Führungskräfte und Unternehmer

Versorgung der Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer und leitenden Angestellten

Führungspersönlichkeiten denken oftmals an sich zuletzt. Dennoch sind gerade für diese Personen umfassende Beratungsdienstleistungen erforderlich, um die richtige Versorgung zu prüfen und Alternativen zur betrieblichen sowie zur privaten Vorsorge zu entwickeln.

Die SÜBERA GMBH verfolgt einen umfassenden Lösungsansatz, der neben der Risikoabsicherung auch die Insolvenzfestigkeit der Versorgung sowie die Nutzung von Sonderausgaben betrachtet.

In diesem sensiblen, persönlichen Bereich sind Vertrauen und hohe fachliche Kompetenz von  ausschlaggebender Bedeutung.

Betriebliche Altersversorgung in allen Durchführungswegen

Die SÜBERA GMBH bietet die unternehmensorientierte Einrichtung, Umgestaltung und Finanzierungsoptimierung von Versorgungswerken in allen Durchführungswegen (Pensionszusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse, Pensionsfonds) an.

Betriebliche Vorsorge - Ihr bAV-Berater  

Die Finanzierung betrieblicher Versorgungszusagen

→ Auslagerung, Übernahme und Änderungen von Versorgungsverpflichtungen

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Sensibilisierung von Investoren und Gläubigern hinsichtlich der Bilanzkennzahlen und des Unternehmens-Ratings wird die Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung immer wichtiger.

Innovative Ablösungskonzepte durch alternative Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung stehen zunehmend stärker im Vordergrund der Unternehmen.

Die Gründe für die Auslagerung sind u.a.:

  • Anstehende Umstellung der Rechnungsgrundlagen von HGB auf IAS/IFRS oder US-GAAP
  • Enthaftung von betriebsfremden Risiken
  • Eigentümerwechsel
  • Kritische Betrachtung der bestehenden Pensionsverpflichtungen durch Rating-Agenturen und Banken (Basel II)

Wichtig dabei sind

  • Flexibilität bei der Ausfinanzierung und
  • Kombinationslösungen, die unter arbeits-, insolvenz- und steuerrechtlichen Aspekten durchführbar sind!

Wir unterstützen Sie bei der Umgestaltung.

VermögensSicherung über Generationen

Familienunternehmen prägen nach wie vor das Profil unserer Wirtschaft. Auch in Zukunft wird das Familienunternehmen die dominierende Unternehmensform in unserem Wirtschaftssystem sein.

Vor diesem Hintergrund entwickeln wir mit Ihnen Alternativen zur VermögensSicherung, also zum Erhalt von Vermögen für Generationen durch Betrachtung der Vermögenssituation und Entwicklung von Konzepten zur Vermögensnachfolge.

Zu den Liquiditätsrisiken im Erbfall zählen:

  • Die Pflichtteils- bzw. Pflichtteilsergänzungsansprüche
  • Der Zugewinnausgleich
  • Ausgleichszahlungen und gesellschaftsrechtliche Abfindungen
  • Ertragsteuern und die
  • Erbschaftsteuer


Wir bieten Ihnen eine Liquiditätssicherung.

Ihre Vorteile

  • Kein Steuersparmodell, sondern Lösung eines u. U. existenzgefährdenden Problems
  • Trotzdem Nutzung von einkommensteuerrechtlichen Vorteilen
  • Sofortige Absicherung des Liquiditätsbedarfs
  • Keine gravierenden unumkehrbaren Eingriffe in die Vermögensstruktur erforderlich (Verkäufe, etc.)
  • Längerfristige Problemlösung (die Liquidität steht lebenslang zeitpunktgerecht zur Verfügung)
  • Dynamische Aspekte können berücksichtigt werden
  • Ausnutzung von Freibeträgen
  • Optimierung des Nettonachlasses
  • Unabhängigkeit von der Kreditvergabebereitschaft der Banken